SELEZIONE
La fase della Selezione del personale qualificato prevede un'attenta analisi delle candidature raccolte in fase di recruiting.

Si selezionano i candidati sulla base delle loro competenze ed attitudini in relazione al profilo ideale descritto e definito in accordo con il Cliente.

La strumentazione tecnica utilizzata in fase di selezione è la più qualificata e scientificamente attendibile e consiste, a seconda delle specifiche esigenze del Committente, in:

° test attitudinali e di personalità
° colloqui individuali e di gruppo
° assessment center
° prove progettate ad hoc